Консультации

RSS

Поиск:

Фильтр

  
Кто имеет право на бесплатное получение квартир от государства?

Ответ:  • инвалиды и участники Великой Отечественной войны • инвалиды I и II групп • лица, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции, других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также участвовавшие непосредственно в ядерных испытаниях и учениях • граждане Республики Казахстан, пострадавшие вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне • военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите бывшего Союза Советских Социалистических Республик, при исполнении иных обязанностей военной службы в другие периоды или вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также при прохождении военной службы в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия • граждане Республики Казахстан, пострадавшие вследствие экологического бедствия в Приаралье • военнослужащие, сотрудники специальных государственных органов, имеющие выслугу двадцать лет и более в календарном исчислении, за исключением военнослужащих и сотрудников, уволенных по отрицательным мотивам • члены семьи сотрудника или военнослужащего специального государственного органа, погибшего (умершего) при прохождении службы в специальных государственных органах, за исключением случая, предусмотренного Законом Республики Казахстан О специальных государственных органах Республики Казахстан, члены семьи военнослужащего, погибшего (умершего) при исполнении обязанностей воинской службы в мирное время, а также члены семьи сотрудника органов внутренних дел, погибшего (умершего) при прохождении службы в органах внутренних дел, независимо от выслуги лет погибшего (умершего) • кандидаты в космонавты, космонавты. В случае гибели (смерти) кандидата в космонавты, космонавта, которому было предоставлено жилище, право на его безвозмездное получение переходит к наследникам погибшего (умершего) • жертвы политических репрессий, а также лица, пострадавшие от политических репрессий, реабилитированные в соответствии с Законом Республики Казахстан О реабилитации жертв массовых политических репрессий, имеющие инвалидность или являющиеся пенсионерами • сотрудники органов внутренних дел, уволенные со службы и имеющие выслугу двадцать и более лет в календарном исчислении, за исключением сотрудников, уволенных по отрицательным мотивам, а также сотрудники, имеющие выслугу десять и более лет в календарном исчислении и содержащие на иждивении детей-инвалидов.
Теги: квартиры от государства,жилье,категория лиц
Как предоставляются льготные квадратные метры?

Ответ:  Согласно нормам статей №67, 74, 80 закона «О жилищных отношениях» жильё из коммунального жилищного фонда предоставляется нуждающимся гражданам Республики Казахстан, постоянно проживающим в данном населённом пункте, в порядке очерёдности, установленной списками с момента подачи заявления со всеми необходимыми документами по договору найма (аренды), заключённого между местным исполнительным органом, государственным учреждением либо предприятием.
Теги: льготы,жилье,заявление
Куда нужно подать документы, чтобы встать в очередь на жильё?

Ответ:  Прием заявлений о постановке на учёт нуждающихся в жилье из коммунального жилищного фонда осуществляется через Некоммерческое акционерное общество Государственная корпорация Правительство для граждан, а также веб-портал электронного правительства www.egov.kz.
Теги: заявление,очередь,документы
Какие нужны документы, чтобы встать в очередь на получение жильё?

Ответ:  • заявление о постановке на учёт • документ, удостоверяющий личность • социально уязвимые слои населения (за исключением детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и детей-инвалидов) предоставляют справку о доходах за последние двенадцать месяцев перед обращением, на каждого члена семьи • государственные служащие, работники бюджетных организаций, военнослужащие, сотрудники специальных государственных органов и лица, занимающие государственные выборные должности, предоставляют справку с места работы (службы) • граждане, единственное жилище которых признано аварийным, предоставляют заключение о признании аварийным жилья • документ, подтверждающий факт проживания в Астане или городе республиканского значения не менее трёх лет.
Теги: жилье,документы,очередь
Кто имеет право на государственное жильё?

Ответ:  • инвалиды 1, 2 групп • ветераны и инвалиды ВОВ • лица, приравненные к инвалидам и участникам ВОВ (воины-афганцы, чернобыльцы, семипалатинцы, участники трудфронта и т.п.) • семьи, воспитывающие детей-инвалидов • пенсионеры по возрасту • дети-сироты и оставшиеся без попечения родителей в возрасте до 23 лет • оралманы • многодетные семьи • неполные семьи • семьи лиц, погибших при исполнении воинской обязанности, общественных обязанностей, при прохождении службы • лица, лишившиеся жилища в результате экологических бедствий и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера • лица, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний по заключению ВКК (туберкулез, психические расстройства) • граждане, единственное жилище которых признано аварийным (новая категория с этого года – по ней уже подали заявления 18 актюбинцев) • государственные служащие и работники бюджетных организаций, военнослужащие. Требованием ко всем категориям для того, чтобы встать в очередь нуждающихся в жилье- отсутствие недвижимости за последние 5 лет.
Теги: государственное жилье,возможность,категория лиц
После ДТП машина находится в неисправном состоянии и не используется, должен ли оплачиваться налог на транспорт?

Ответ:  Налог должен быть оплачен владельцем транспортного средства, на которого оно зарегистрировано и состоит на регистрационном учете в органах Управления дорожной полиции Республики Казахстан.
Теги: ДТП,налог,автотранспорт
Если сотрудники налоговых органов пришли с проверкой, что они должны предъявить?

Ответ:  Сотрудники налоговых органов должны вручить оригинал предписания на проверку, предъявить служебные удостоверения и проверочный лист.
Теги: проверка,нологовые органы,проверчный лист
С какими категориями заемщиков могут работать коллекторы? Могут ли они накладывать взыскания на заработную плату?

Ответ:  Коллекторская деятельность - деятельность, направленная на досудебные взыскание и урегулирование задолженности, а также на сбор информации, связанной с задолженностью в случаях, если клиент просрочил кредит на срок от 4 месяцев и при этом избегает контактов с сотрудниками кредитора, и банк передал долг коллекторскому агентству. Закон запрещает осуществление коллекторской деятельности в отношении лиц, задолженность которых обеспечена залогом в виде жилища, а также содержит запрет коллекторским агентствам при взаимодействии с должниками принимать деньги в наличной или безналичной форме, а также иное имущество в счет погашения задолженности. В свою очередь, задача коллекторских агентств состоит в налаживании контакта с должником и предложении ему оптимальных способов урегулирования задолженности, исходя из его текущего финансового состояния и иных обстоятельств, повлиявших на возникновение задолженности. Коллекторы самостоятельно не могут производить взысканий и иных действий, но, представляя интересы кредитора в суде, могут заявлять требования о взыскании суммы задолженности с должника. Взыскание же производится только по решению суда, который не вправе назначать его взыскание в размере более 50% от суммы заработной платы. Действия (бездействие) кредитора либо коллекторского агентства по вопросу досудебного порядка урегулирования задолженности, предусмотренного Законом РК «О коллекторской деятельности», могут быть обжалованы должником и (или) его представителем в уполномоченный орган.
Теги: заемщики,взыскание,заработная плата,задолженность,коллектор,досудебное взыскание
Какая ответственность предусмотрена за несвоевременное рассмотрение государственными органами письменных обращений физических и юридических лиц?

Ответ:  Несвоевременное рассмотрение государственными органами письменных обращений физических и юридических лиц признается правонарушением, создающие условия для коррупции (ст. 12 Закона РК «О борьбе с коррупцией»). Законом установлены следующие меры: Понижение в должности, увольнение с должности или иное освобождение от выполнения государственных функций либо наложение в установленном законом порядке иного дисциплинарного взыскания.
Теги: ответственность,письменные,обращения,взыскания,гос орган,ответ,срок
Каковы сроки рассмотрения государственными органами письменных обращений физических и юридических лиц?

Ответ:  В течение 15 календарных дней рассматриваются обращения физических и (или) юридических лиц, для которых не требуется получение информации от иных субъектов, должностных лиц либо проверка с выездом на место.• В течение 30 календарных дней рассматриваются обращения физических и (или) юридических лиц, для которых требуется получение информации от иных субъектов, должностных лиц либо проверка с выездом на место. В тех случаях, когда необходимо провести дополнительное изучение или проверку, срок рассмотрения может быть продлен не более чем на тридцать календарных дней, о чем сообщается заявителю в течение трех календарных дней с момента продления срока рассмотрения. Если решение вопросов, изложенных в обращении, требует длительного срока, то обращение ставится на дополнительный контроль вплоть до окончательного его исполнения, о чем сообщается заявителю в течение трех календарных дней.
Теги: срок,рассмотрение,письменное,обращение,заявитель,государственный,гос,орган
Каковы требования к письменному обращению в государственные органы?

Ответ:  Обращение должно адресоваться субъекту или должностному лицу, в компетенцию которого входит разрешение поставленных в обращении вопросов. В обращении физического лица указываются его фамилия, имя, а также по желанию отчество, почтовый адрес. В обращении юридического лица указываются его наименование, почтовый адрес, исходящий номер и дата. Обращение должно быть подписано заявителем либо заверено электронной цифровой подписью. При подаче жалобы указываются наименование субъекта или должность, фамилии и инициалы должностных лиц, чьи действия обжалуются, мотивы обращения и требования.
Теги: обращение,государственные органы,ЭЦП,жалоба
Можно ли не использовать ежегодный очередной трудовой отпуск в этом же рабочем году, а использовать его в следующем одновременно с положенным уже за новый год отпуском?

Ответ:  Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков регулируется ст.92 Трудового кодекса РК, который не обязывает использовать оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за год в этом же рабочем году. Его можно использовать, как в этом году, так и в следующем, как в полном объеме, так и по частям. Однако необходимо иметь в виду, что согласноп.3 ст.94 ТК РК, запрещается непредоставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд. То есть, нельзя не использовать хотя бы часть трудового отпуска в течение двух лет подряд.
Теги: ежегодный очередной отпуск,работа,труд
Обязан ли работодатель оплачивать повышение квалификации сотрудника, направленного на курсы, сопряженные с выездом в другую местность-проезд, командировочные, проживание?

Ответ:  Обязан, в соответствии с положениями ст.118 ТК РК, предусматривающей. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Все указанные виды затрат на обучение сотрудников по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения.
Теги: повышение квалификации сотрудника,труд,работодатель
Правомерно ли при работе вахтовым методом обеспечение организацией оплаты проезда от места проживания до места вахты, расходов по проживанию и исключением питания?

Ответ:  В соответствии с п.1,2 ст.135 Трудового кодекса Республики Казахстан, вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства, и, когда, работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. Работодатель обеспечивает условиями пребывания работника на объекте производства работ, а также порядок применения вахтового метода в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем. Таким образом, обязанность работодателя по организации и обеспечения питанием работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ закрепляется в трудовом договоре, коллективном договоре и (или) в положении о вахтовом методе работы.
Теги: вахтовый метод работы,работник,труд
Предусмотрена ли какая либо ответственность работодателя за невыплату своевременно работникам причитающейся им зарплаты или иных денежных сумм (отпускных и пр.)?

Ответ:  Да, работодатель несет ответственность за свои противоправные действия. Для этого нужно обратиться к государственному инспектору труда о проведении проверки работодателя и устранении нарушений трудового законодательства, или в суд с исковым заявлением о защите нарушенных трудовых прав. Если трудовой договор был заключен, то на основании статьи 87 Кодексом об административных правонарушениях за невыплату заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством РК, а равно не начисление и не выплату пени за период задержки платежа по вине работодателя предусмотрен штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей. Кроме того, ч.3 ст.148 Уголовным кодексом РК предусматривает уголовную ответственность за неоднократную задержку лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели в виде штрафа в размере от трехсот до семисот месячных расчетных показателей либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
Теги: ответственность,работодатель,невыплата заработной платы
Что является переводом работника на другую работу и может ли работник быть переведен без его согласия?

Ответ:  Переводом работника на другую работу является: 1) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации 2) поручение иной работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором 3) перевод в обособленное структурное подразделение работодателя 4) перевод в другую местность вместе с работодателем. Перевод работника на другую работу допускается только с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Перевод работника не допускается на другую работу при противопоказаниях для работника по состоянию здоровья, подтвержденных медицинским заключением.
Теги: перевод работника,согласие,труд
Существует ли различие по оплате работодателем отпуска по родам и уходу за ребенком для женщин имеющих различный стаж работы?

Ответ:  Расчетным периодом для женщин, которые идут в декретный отпуск является среднемесячная заработная плата за последние 12 месяцев. Соответственно, если женщина отработала менее 12 месяцев и уходит в декретный отпуск, то расчет будет осуществляться исходя из периода, который она проработала.
Теги: отпуск по родам,стаж работы,труд
В каких случаях не допускается заключение трудового договора с иностранцами?

Ответ:  Согласно подпунктам 4), 5), 6) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан не допускается заключение трудового договора: • с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан • с иностранными студентами и стажерами, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, не представившими справки из организации образования с указанием формы обучения или принимающей организации о прохождении профессиональной подготовки и (или) стажировки и разрешения на пребывание с целью получения образования • с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством Республики Казахстан браке с гражданином Республики Казахстан.
Теги: иностранцы,работа,труд
Заключаются ли трудовые договора с иностранцами?

Ответ:  Да, трудовой договор заключается, но иностранный гражданин должен получить разрешение на работу в Казахстане в установленном законом порядке. Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 31 Трудового кодекса иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории, для заключения трудового договора необходимо предоставить работодателю вид на жительство или удостоверение лица без гражданства. Временно пребывающие на территории Казахстана иностранцы должны представить работодателю согласно подпунктам 4) - 6) статьи 26 Трудового Кодекса один из нижеперечисленных документов: • разрешение местного исполнительного органа на трудоустройство -на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан • разрешение на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством Республики Казахстан браке с гражданином Республики Казахстан • иностранные студенты и стажеры, временно пребывающими на территории Республики Казахстан - справки из организации образования с указанием формы обучения или принимающей организации о прохождении профессиональной подготовки и (или) стажировки и разрешения на пребывание с целью получения образования.
Теги: иностранцы,работа,труд
Может ли быть расторгнут срочный трудовой договор по истечении его срока, если работник выполняет свою работу добросовестно и полностью соответствует занимаемой должности?

Ответ:  Может. Основанием в данном случае является не несоответствие занимаемой и не недобросовестность работника, а истечение срока трудового договора.
Теги: срочный трудовой договор,срок,работа

Вопросы-ответы 81 - 100 из 164
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец

Навигация

Мы в интернете