Консультации

RSS

Поиск:

Фильтр

  
Бывший работодатель не выплачивает заработную плату уже три месяца. Куда можно обратиться за восстановлением нарушенных прав?

Ответ:  Абсолютно все работающие имеют право получать вовремя свои заработанные деньги. Так в соответствии п.3 ст. 113 Трудового кодекса РК при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым договором, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. Следует отметить, что в соответствии со ст. 87 КоАП РК невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя - влекут штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей. Таким образом, Вы можете обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав к таким государственным органам как: прокуратура, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан либо обратиться в частном порядке в суд.
Теги: труд,заработная плата,работодатель,ответственность
С какими категориями заемщиков могут работать коллекторы? Могут ли они накладывать взыскания на заработную плату?

Ответ:  Коллекторская деятельность - деятельность, направленная на досудебные взыскание и урегулирование задолженности, а также на сбор информации, связанной с задолженностью в случаях, если клиент просрочил кредит на срок от 4 месяцев и при этом избегает контактов с сотрудниками кредитора, и банк передал долг коллекторскому агентству. Закон запрещает осуществление коллекторской деятельности в отношении лиц, задолженность которых обеспечена залогом в виде жилища, а также содержит запрет коллекторским агентствам при взаимодействии с должниками принимать деньги в наличной или безналичной форме, а также иное имущество в счет погашения задолженности. В свою очередь, задача коллекторских агентств состоит в налаживании контакта с должником и предложении ему оптимальных способов урегулирования задолженности, исходя из его текущего финансового состояния и иных обстоятельств, повлиявших на возникновение задолженности. Коллекторы самостоятельно не могут производить взысканий и иных действий, но, представляя интересы кредитора в суде, могут заявлять требования о взыскании суммы задолженности с должника. Взыскание же производится только по решению суда, который не вправе назначать его взыскание в размере более 50% от суммы заработной платы. Действия (бездействие) кредитора либо коллекторского агентства по вопросу досудебного порядка урегулирования задолженности, предусмотренного Законом РК «О коллекторской деятельности», могут быть обжалованы должником и (или) его представителем в уполномоченный орган.
Теги: заемщики,взыскание,заработная плата,задолженность,коллектор,досудебное взыскание
Какой режим неполного рабочего дня для кормящей мамы?

Ответ:  Женщина, вышедшая из декретного отпуска раньше положенного срока, имеет право на неполный рабочий день. Объясняется это необходимостью продолжения кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет. Согласно ст. 82 Трудового кодекса РК женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже, чем через каждые 3 часа работы: имеющим одного ребенка, - каждый перерыв не менее 30 минут имеющим двух или более детей, - каждый перерыв не менее 1 часа. Точная продолжительность перерыва оговаривается индивидуально с работодателем. Перерывы на кормление ребенка (детей) можно брать вместе с обеденным перерывом либо возможно суммировать все перерывы и использовать их в начале или в конце рабочего дня. Перерывы для кормления включаются в рабочее время с сохранением средней заработной платы.
Теги: неполный рабочий день,кормящая мама,заработная плата,труд

Навигация

Мы в интернете